Bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Khám phá điểm mạnh
Với phương pháp khoa học
Khám phá điểm mạnh
Với phương pháp
khoa học
Khám phá điểm mạnh
Với phương
pháp khoa học
Khám phá điểm mạnh khách quan
Với bài kiểm tra trò chơi khoa học hành vi.
Hiểu nhân sự, phát triển tổ chức.
Khám phá điểm mạnh khách quan
Với bài kiểm tra trò chơi khoa học hành vi.
Hiểu nhân sự, phát triển tổ chức.
Sự cần thiết của bài kiểm tra điểm mạnh
Sự cần thiết của bài kiểm tra điểm mạnh
Vì sao đội ngũ phát triển
cần bài kiểm tra điểm mạnh?
Vì sao đội ngũ phát triển
cần bài kiểm tra điểm mạnh?
Vì sao đội ngũ phát triển
cần bài kiểm tra điểm mạnh?
Đánh giá điểm mạnh
cho quản lý tổ chức
Hiểu rõ điểm mạnh & yếu của đội
Xác định yếu tố quản lý để phát triển
Xây dựng văn hóa hợp tác
theo thế mạnh
Lãnh đạo & đội ngũ thấu hiểu điểm mạnh
Xây dựng văn hóa làm việc bền vững
Tăng cường gắn kết
Tối đa hóa năng suất
Áp dụng điểm mạnh giúp tăng mức độ gắn kết
Tận dụng điểm mạnh để nâng cao năng suất
Nhưng bài kiểm tra điểm mạnh dạng khảo sát
khó tạo ra thay đổi thực sự
Nhưng bài kiểm tra điểm mạnh dạng khảo sát
khó tạo ra thay đổi thực sự
Nhưng bài kiểm tra điểm mạnh dạng khảo sát
khó tạo ra thay đổi thực sự
Bài kiểm tra khảo sát chịu ảnh hưởng chủ quan
không đo lường khách quan điểm mạnh thực sự.
Bài kiểm tra khảo sát chịu ảnh hưởng chủ quan không đo lường khách quan điểm mạnh thực sự.
Sự khác biệt của bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Sự khác biệt của bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Hiểu rõ đội ngũ
với bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Hiểu rõ đội ngũ
với bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Hiểu rõ đội ngũ
với bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Bài kiểm tra dạng trò chơi
mới lạ và thú vị
Bài kiểm tra dạng trò chơi
mới lạ và thú vị
Bài kiểm tra dạng trò chơi, không phải khảo sát
Ai cũng có thể tham gia dễ dàng, không áp lực
Thử ngay video trò chơi!
Bài kiểm tra dạng trò chơi, không phải khảo sát
Ai cũng có thể tham gia dễ dàng, không áp lực
Thử ngay video trò chơi!
Công nghệ khám phá điểm mạnh
qua hành động
Công nghệ khám phá điểm mạnh
qua hành động
Bài kiểm tra điểm mạnh ứng dụng khoa học hành vi
Phân tích 1.000+ dữ liệu hành vi trong trò chơi
Đánh giá chính xác điểm mạnh thực sự
Bài kiểm tra điểm mạnh ứng dụng khoa học hành vi
Phân tích 1.000+ dữ liệu hành vi trong trò chơi
Đánh giá chính xác điểm mạnh thực sự
Công nghệ kiểm tra điểm mạnh
được cấp bằng sáng chế
Công nghệ kiểm tra
điểm mạnh
được cấp bằng sáng chế
Được kiểm chứng với 3.000+ người trưởng thành
Xác nhận độ tin cậy và hiệu quả của bài kiểm tra IN8
Được kiểm chứng với 3.000+ người trưởng thành
Xác nhận độ tin cậy và hiệu quả của bài kiểm tra IN8
Đối tượng kiểm chứng
Độ chính xác được bảo đảm thông qua kiểm chứng nghiêm ngặt trên hơn 3,000 người trưởng thành.
3K +
Đối tượng kiểm chứng
Độ chính xác được bảo đảm thông qua kiểm chứng nghiêm ngặt trên hơn 3,000 người trưởng thành.
3K +
Dữ liệu hành vi
Thu thập dữ liệu của hơn 1,000 hành vi trong khi chơi trò chơi và chẩn đoán.
1K +
Dữ liệu hành vi
Thu thập dữ liệu của hơn 1,000 hành vi trong khi chơi trò chơi và chẩn đoán.
1K +
Dữ liệu nghiên cứu
Áp dụng phương pháp khoa học hành vi đã được kiểm chứng trên hơn 10,000 người trên toàn thế giới.
10K
Dữ liệu nghiên cứu
Áp dụng phương pháp khoa học hành vi đã được kiểm chứng trên hơn 10,000 người trên toàn thế giới.
10K
Đối tượng kiểm chứng
Độ chính xác được bảo đảm thông qua kiểm chứng nghiêm ngặt trên hơn 3,000 người trưởng thành.
3K +
Dữ liệu hành vi
Thu thập dữ liệu của hơn 1,000 hành vi trong khi chơi trò chơi và chẩn đoán.
1K +
Dữ liệu nghiên cứu
Áp dụng phương pháp khoa học hành vi đã được kiểm chứng trên hơn 10,000 người trên toàn thế giới.
10K
Đối tượng kiểm chứng
Độ chính xác được bảo đảm thông qua kiểm chứng nghiêm ngặt trên hơn 3,000 người trưởng thành.
3K +
Đối tượng kiểm chứng
Độ chính xác được bảo đảm thông qua kiểm chứng nghiêm ngặt trên hơn 3,000 người trưởng thành.
3K +
Dữ liệu hành vi
Thu thập dữ liệu của hơn 1,000 hành vi trong khi chơi trò chơi và chẩn đoán.
1K +
Dữ liệu hành vi
Thu thập dữ liệu của hơn 1,000 hành vi trong khi chơi trò chơi và chẩn đoán.
1K +
Dữ liệu nghiên cứu
Áp dụng phương pháp khoa học hành vi đã được kiểm chứng trên hơn 10,000 người trên toàn thế giới.
10K
Dữ liệu nghiên cứu
Áp dụng phương pháp khoa học hành vi đã được kiểm chứng trên hơn 10,000 người trên toàn thế giới.
10K
Sự khác biệt của bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Sự khác biệt của bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Hiểu sâu về điểm mạnh
Trải nghiệm sự phát triển & đổi mới của đội nhóm
Hiểu sâu về điểm mạnh
Trải nghiệm sự phát triển &
đổi mới của đội nhóm
Hiểu sâu về điểm mạnh
Trải nghiệm sự phát triển &
đổi mới của đội nhóm
Kết hợp loại điểm mạnh
Kết hợp loại điểm mạnh
Thông tin chuyên sâu
từ sự kết hợp điểm mạnh
Thông tin chuyên sâu
từ sự kết hợp điểm mạnh
Hiểu rõ điểm mạnh qua 5 lĩnh vực
Khám phá insight mạnh mẽ để phát triển
5가지 강점 도메인의 조합으로
구성원이 자신만의 뚜렷한 강점을 발견할 수 있게 도와줘요.
Hiểu rõ điểm mạnh qua 5 lĩnh vực
Khám phá insight mạnh mẽ để phát triển
Hướng dẫn chi tiết
Hướng dẫn chi tiết
Báo cáo chi tiết
Nâng cao nhận thức bản thân
Báo cáo chi tiết
Nâng cao nhận thức bản thân
Báo cáo chi tiết
Nâng cao nhận thức bản thân
Báo cáo chi tiết về điểm mạnh & cách ứng dụng
Giúp nâng cao nhận thức bản thân
데이터 신뢰도, 도메인 점수, 팀 평균 등
정확한 이해를 돕는 상세 데이터와 자세한 설명을 제공해요.
Báo cáo chi tiết về điểm mạnh & cách ứng dụng
Giúp nâng cao nhận thức bản thân
Điểm quản lý quan trọng
Hướng dẫn ứng dụng
Thúc đẩy phát triển nhanh chóng
Hướng dẫn ứng dụng
Thúc đẩy phát triển nhanh chóng
Hướng dẫn ứng dụng
Thúc đẩy phát triển nhanh chóng
Hướng dẫn quản lý điểm mạnh
Lưu ý quan trọng & ứng dụng thực tiễn
Giúp áp dụng ngay vào công việc
Hướng dẫn quản lý điểm mạnh
Lưu ý quan trọng & ứng dụng thực tiễn
Giúp áp dụng ngay vào công việc
Hướng dẫn quản lý điểm mạnh
Lưu ý quan trọng & ứng dụng thực tiễn
Giúp áp dụng ngay vào công việc
Cách sử dụng bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Cách sử dụng bài kiểm tra điểm mạnh IN8
Hướng dẫn cách phát triển
văn hóa đội nhóm dựa trên điểm mạnh
Hướng dẫn cách phát triển
văn hóa đội nhóm dựa trên điểm mạnh
Hướng dẫn cách phát triển
văn hóa đội nhóm
dựa trên điểm mạnh
Phân công theo điểm mạnh
Tối ưu hiệu suất
Phân công theo điểm mạnh
Tối ưu hiệu suất
Lãnh đạo tối ưu vai trò theo điểm mạnh
Đội ngũ tập trung công việc hiệu quả hơn
Nâng cao năng suất tổ chức
Lãnh đạo tối ưu vai trò theo điểm mạnh
Đội ngũ tập trung công việc hiệu quả hơn
Nâng cao năng suất tổ chức
Chương trình đội nhóm
khởi đầu sự thay đổi tổ chức
Chương trình đội nhóm
khởi đầu sự thay đổi tổ chức
Chương trình đào tạo tùy chỉnh
dựa trên dữ liệu điểm mạnh
Thúc đẩy thay đổi & tăng trưởng bền vững
Chương trình đào tạo tùy chỉnh
dựa trên dữ liệu điểm mạnh
Thúc đẩy thay đổi & tăng trưởng bền vững
Câu hỏi thường gặp
Có gì khác so với các bài kiểm tra tính cách khác?
Nên sử dụng ở bước nào trong quá trình tuyển dụng để đạt được kết quả tốt?
Ứng viên sẽ tham gia chẩn đoán theo quá trình nào?
Có gì khác so với các bài kiểm tra tính cách khác?
Nên sử dụng ở bước nào trong quá trình tuyển dụng để đạt được kết quả tốt?
Ứng viên sẽ tham gia chẩn đoán theo quá trình nào?
Câu hỏi thường gặp
Có gì khác so với các bài kiểm tra tính cách khác?
Nên sử dụng ở bước nào trong quá trình tuyển dụng để đạt được kết quả tốt?
Ứng viên sẽ tham gia chẩn đoán theo quá trình nào?
Có gì khác so với các bài kiểm tra tính cách khác?
Nên sử dụng ở bước nào trong quá trình tuyển dụng để đạt được kết quả tốt?
Ứng viên sẽ tham gia chẩn đoán theo quá trình nào?
Câu hỏi thường gặp
Có gì khác so với các bài kiểm tra tính cách khác?
Nên sử dụng ở bước nào trong quá trình tuyển dụng để đạt được kết quả tốt?
Ứng viên sẽ tham gia chẩn đoán theo quá trình nào?
Còn do dự? Hãy trải nghiệm ngay!
