인에이트 리더십 프로그램
인에이트 리더십 프로그램
모두가 말하는 리더십 말고,
우리에게 꼭 맞는
진짜 리더십
모두가 말하는 리더십 말고,
우리에게 꼭 맞는 진짜 리더십
좋은 리더가 되는 방법
좋은 리더가 되는 방법
좋은 리더가 되는 방법
을 찾고 있다면, 강점 기반으로
을 찾고 있다면, 강점 기반으로
을 찾고 있다면
업무 분담부터 액션 가이드까지, 강력한 리더십의 성장을 경험하세요.
업무 분담부터 액션 가이드까지, 강력한 리더십의 성장을 경험하세요.
강점 기반으로 팀원 업무 분담부터 액션 가이드까지
강력한 리더십의 성장을 경험하세요.
이미 많은 기업들이 인에이트와
새로운 성장을 시작하고 있어요
이미 많은 기업들이 인에이트와
새로운 성장을 시작하고 있어요
이미 많은 기업들이 인에이트와
새로운 성장을 시작하고 있어요
기존 리더십 진단의 한계
전통적 리더십의 한계를 알아도
여전히 변화가 어려운 이유
해답은 리더십을 이해하는 프레임을
완전히 새롭게 바꾸는 데 있습니다.
As-Is
나에만 집중하는
기존 서양의 리더십 진단
개인주의 문화가 발달한 서양에서 개발되어
맥락과 관계에 대한 고려가 부족
국내 리더십의 피상적 특성에만 집중
To-Be
관계와 맥락을
중시하는 아시아 문화
상호의존적 문화의 발달로 리더와 팀원의 관계,
팀 내부의 맥락을 고려한 리더십이 필요
팀과 리더에 대한 이해로 본질적인 리더 역량 향상
기존 리더십 진단의 한계
전통적 리더십의 한계를 알아도
여전히 변화가 어려운 이유
해답은 리더십을 이해하는 프레임을
완전히 새롭게 바꾸는 데 있습니다.
As-Is
나에만 집중하는
기존 서양의 리더십 진단
개인주의 문화가 발달한 서양에서 개발되어
맥락과 관계에 대한 고려가 부족
국내 리더십의 피상적 특성에만 집중
To-Be
관계와 맥락을
중시하는 아시아 문화
상호의존적 문화의 발달로 리더와 팀원의 관계,
팀 내부의 맥락을 고려한 리더십이 필요
팀과 리더에 대한 이해로 본질적인 리더 역량 향상
기존 리더십 진단의 한계
전통적 리더십의 한계를 알아도
여전히 변화가 어려운 이유
해답은 리더십을 이해하는 프레임을
완전히 새롭게 바꾸는 데 있습니다.
As-Is
나에만 집중하는
기존 서양의 리더십 진단
개인주의 문화가 발달한 서양에서 개발되어
맥락과 관계에 대한 고려가 부족
국내 리더십의 피상적 특성에만 집중
To-Be
관계와 맥락을
중시하는 아시아 문화
상호의존적 문화의 발달로 리더와 팀원의 관계,
팀 내부의 맥락을 고려한 리더십이 필요
팀과 리더에 대한 이해로 본질적인 리더 역량 향상
이제 팀까지 고려하는
이제 팀까지 고려하는
새로운 리더십으로 성장하세요
새로운 리더십으로
성장하세요
리더십 진단부터 팀워크 및 협업 강화,
팀원과 소통을 돕는 커뮤니케이션 스킬까지.
리더십 진단부터 팀워크 및 협업 강화,
팀원과 소통을 돕는 커뮤니케이션 스킬까지.
리더십 진단부터 팀워크 및 협업 강화,
팀원과 소통을 돕는 커뮤니케이션 스킬까지.
진단 부터 교육까지 책임지는 인에이트 리더십 솔루션
진단 부터 교육까지 책임지는 인에이트 리더십 솔루션
진단 부터 교육까지 책임지는 인에이트 리더십 솔루션
인에이트 리더십 프로그램의 차별성
인에이트 리더십 프로그램의 차별성
단 15분 만에, 더 정확하게
더 똑똑해진 리더십 진단
단 15분 만에, 더 정확하게
더 똑똑해진 리더십 진단
행동과학에 기반한 게임형 강점 검사로, 단 15분이면
리더십 유형과 팀의 강점을 정확하게 진단해요.
행동과학에 기반한 게임형 강점 검사로, 단 15분이면
리더십 유형과 팀의 강점을 정확하게 진단해요.
행동과학에 기반한 게임형 강점 검사로, 단 15분이면
리더십 유형과 팀의 강점을 정확하게 진단해요.
차별화된 진단 기술
차별화된 진단 기술
게임형 강점 검사
게임형 강점 검사
약 15분이 소요되는 게임을 하는 동안
나타나는 행동 패턴을 정밀하게 측정하고 분석해서
리더의 강점과 성향을 파악해요.
약 15분이 소요되는 게임을 하는 동안
나타나는 행동 패턴을 정밀하게 측정하고 분석해서
리더의 강점과 성향을 파악해요.
리더 자기 인식
리더 자기 인식
리더십 유형 및 강점 분석
리더십 유형 및
강점 분석
성향 결과를 바탕으로 리더십 유형을 분석해서
리더에게 필요한 강점 활용법과
성장 포인트를 제시해요.
성향 결과를 바탕으로 리더십 유형을 분석해서
리더에게 필요한 강점 활용법과
성장 포인트를 제시해요.
팀원 성향 파악
팀원 성향 파악
팀원별 성향 및 강점 분석
팀원별 성향 및 강점 분석
각 팀원이 가진 강점과 성향부터
관리가 필요한 특성까지 리더가 팀원에 대해
알아야 할 핵심 정보를 제공해요.
각 팀원이 가진 강점과 성향부터
관리가 필요한 특성까지 리더가 팀원에 대해
알아야 할 핵심 정보를 제공해요.
리더십 진단 리포트
리더십 진단 리포트
실용적인 Next Step까지
알려주는 리더십 리포트
실용적인 Next Step까지
알려주는 리더십 리포트
단 15분의 강점 검사로 리더십 역량 교육의 효과까지 누릴 수 있도록,
팀 분석과 실용적인 액션 가이드를 제공해요.
단 15분의 강점 검사로 리더십 역량 교육의 효과까지 누릴 수 있도록,
팀 분석과 실용적인 액션 가이드를 제공해요.
단 15분의 강점 검사로
리더십 역량 교육의 효과까지 누릴 수 있도록,
팀 분석과 실용적인 액션 가이드를 제공해요.
리더십 액션 플랜
리더십 액션 플랜
리더 성향에 기반한
맞춤 리더십 액션 플랜
리더 성향에 기반한
맞춤 리더십 액션 플랜
리더의 강점 유형과 팀 분석을 토대로
효과적으로 리더십을 발휘하도록
리더십 액션 플랜 가이드를 제공해요.
리더의 강점 유형과 팀 분석을 토대로
효과적으로 리더십을 발휘하도록
리더십 액션 플랜 가이드를 제공해요.
업무 분담 가이드
업무 분담 가이드
효율적인 성과 달성을 위한
업무 분담 가이드
효율적인 성과 달성을 위한
업무 분담 가이드
각 팀원이 잘 할 수 있는 업무 특성을 한 눈에 파악하고
효율적인 업무 분장으로 최고의 성과를 내도록
팀 분석 기반의 업무 문담 가이드를 제공해요.
각 팀원이 잘 할 수 있는
업무 특성을 한 눈에 파악하고
효율적인 업무 분장으로 최고의 성과를 내도록
팀 분석 기반의 업무 문담 가이드를 제공해요.
커뮤니케이션 & 1 on 1 가이드
커뮤니케이션 & 1 on 1 가이드
팀을 성장시키는
리더십 플레이북
팀을 성장시키는
리더십 플레이북
팀원별로 효과적인 피드백 방식과 1 on 1 미팅에서
바로 쓸 수 있는 질문이 포함된 커뮤니케이션 가이드로
원온원 미팅, 업무 리뷰에서 언제든 활용해요.
팀원별로 효과적인 피드백 방식과
1 on 1 미팅에서 바로 쓸 수 있는 질문이 포함된
커뮤니케이션 가이드로 원온원 미팅,
업무 리뷰에서 언제든 활용해요
리더십 교육 프로그램
리더십 교육 프로그램
확실한 성장을 돕는
리더십 심화 교육까지
확실한 성장을 돕는
리더십 심화 교육까지
온라인 강의부터 전문 퍼실리테이터의 오프라인 교육까지
자유롭게 리더십 교육 프로그램을 선택할 수 있어요.
온라인 강의부터 전문 퍼실리테이터의 오프라인 교육까지
자유롭게 리더십 교육 프로그램을 선택할 수 있어요.
온라인 강의부터 전문 퍼실리테이터의 오프라인 교육까지
자유롭게 리더십 교육 프로그램을 선택할 수 있어요.
온라인 리더십 강의
온라인 리더십 강의
온라인 리더십 강의
결과 이해와 적용을 돕는
동영상 해석 강의
결과 이해와 적용을 돕는
동영상 해석 강의
결과 이해와 적용을 돕는
동영상 해석 강의
리더가 진단 결과 리포트를를 더 깊이있게 이해하고
가이드를 실생활에 적용할 수 있도록 도와주는
온라인 동영상 해석 강의를 제공합니다.
리더가 진단 결과 리포트를를 더 깊이있게 이해하고
가이드를 실생활에 적용할 수 있도록 도와주는
온라인 동영상 해석 강의를 제공합니다.
리더가 진단 결과 리포트를를 더 깊이있게 이해하고
가이드를 실생활에 적용할 수 있도록 도와주는
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오프라인 리더십 워크숍
오프라인 리더십 워크숍
오프라인 리더십 워크숍
현장에서 직접 배우는
전문 퍼실리테이터 워크샵
현장에서 직접 배우는
전문 퍼실리테이터 워크샵
현장에서 직접 배우는
전문 퍼실리테이터 워크샵
리더십 진단 결과를 바탕으로
조직개발 파트너사가
리더의 성장을 돕는 참여형 워크숍을 제공합니다.
리더십 진단 결과를 바탕으로
조직개발 파트너사가
리더의 성장을 돕는 참여형 워크숍을 제공합니다.
리더십 진단 결과를 바탕으로
조직개발 파트너사가
리더의 성장을 돕는 참여형 워크숍을 제공합니다.
인에이트 리더십 도입 사례
인에이트 리더십 도입 사례
고객 후기로 증명하는 효과
고객 후기로 증명하는 효과
뷰티 & 패션 쇼핑 플랫폼 스타트업 사례
뷰티 & 패션 쇼핑 플랫폼 스타트업 사례
리더들이 수행해야 하는 역할의 범위가 어디까지인지 어떻게 역할을 수행해야 하는지 등, 리더의 R&R을 명확하게 정리하는 기회가 됐던 것 같습니다. 여러모로 리더들의 사기가 저하된 시기였는데, 이번 진단으로 상태를 점검하고 구체적인 관리법과 성과를 내기 위한 전략을 논의하면서 다들 리프레쉬가 된 게 보였습니다.
리더들이 수행해야 하는 역할의 범위가 어디까지인지 어떻게 역할을 수행해야 하는지 등, 리더의 R&R을 명확하게 정리하는 기회가 됐던 것 같습니다. 여러모로 리더들의 사기가 저하된 시기였는데, 이번 진단으로 상태를 점검하고 구체적인 관리법과 성과를 내기 위한 전략을 논의하면서 다들 리프레쉬가 된 게 보였습니다.
스타트업 사례
스타트업 사례
처음 팀장을 맡으면서 특히 팀원들을 어떻게 이끌어야 할지 고민이 많았습니다. 피드백을 대하는 태도나 일을 하는 방식도 사람마다 너무 다르다보니 어떻게 하는 게 좋은지 혼란스럽던 중에 팀원들 성향이나, 누구에게는 어떻게 말해야 하는지 같은 소통 방법을 분명히 알려줘서 큰 도움이 됐습니다.
처음 팀장을 맡으면서 특히 팀원들을 어떻게 이끌어야 할지 고민이 많았습니다. 피드백을 대하는 태도나 일을 하는 방식도 사람마다 너무 다르다보니 어떻게 하는 게 좋은지 혼란스럽던 중에 팀원들 성향이나, 누구에게는 어떻게 말해야 하는지 같은 소통 방법을 분명히 알려줘서 큰 도움이 됐습니다.
자주 묻는 질문
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다른 강점 진단 서비스와 무엇이 다른가요?
언제 사용하면 좋을까요?
어떤 절차로 진단에 참여하나요?
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언제 사용하면 좋을까요?
어떤 절차로 진단에 참여하나요?
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언제 사용하면 좋을까요?
어떤 절차로 진단에 참여하나요?
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서울특별시 강남구 역삼로 160 5층
문의 contact@in8.kr 070-8848-8711
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