Chương trình lãnh đạo IN8
Lãnh đạo không chỉ
là lời nói,
mà là phong cách
phù hợp với chúng ta
Lãnh đạo không
chỉ là lời nói,
mà là phong cách
phù hợp với chúng ta
Lãnh đạo không chỉ là lời nói,
mà là phong cách phù hợp với chúng ta
Nếu bạn đang tìm cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt,
hãy trải nghiệm sự phát triển lãnh đạo mạnh mẽ
từ phân công công việc đến hướng dẫn hành động dựa trên điểm mạnh.
Nếu bạn đang tìm cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt,
hãy trải nghiệm sự phát triển lãnh đạo mạnh mẽ
từ phân công công việc đến hướng
dẫn hành động dựa trên điểm mạnh.
Nếu bạn đang tìm cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt,
hãy trải nghiệm sự phát triển lãnh đạo mạnh mẽ
từ phân công công việc đến hướng dẫn hành động dựa trên điểm mạnh.
Nhiều doanh nghiệp
đã đồng hành cùng IN8
Nhiều doanh nghiệp
đã đồng hành cùng IN8
Nhiều doanh nghiệp
đã đồng hành cùng IN8
Hạn chế của bài kiểm tra lãnh đạo truyền thống
Dù biết được hạn chế của lãnh đạo truyền thống,
vì sao thay đổi vẫn khó khăn?
Giải pháp nằm ở việc thay đổi hoàn toàn khuôn khổ hiểu về lãnh đạo
As-Is
Bài kiểm tra lãnh đạo phương
Tây truyền thống
chỉ tập trung vào bản thân
Phát triển từ văn hóa cá nhân chủ nghĩa phương Tây,
thiếu sự xem xét về ngữ cảnh và mối quan hệ.
Chỉ tập trung vào đặc điểm hời hợt của
lãnh đạo trong nước
To-Be
Văn hóa châu Á coi trọng mối quan hệ và ngữ cảnh
Cần một phong cách lãnh đạo xem xét mối quan
hệ giữa lãnh đạo và thành viên,
cũng như ngữ cảnh trong đội nhóm, do sự phát
triển của văn hóa phụ thuộc lẫn nhau.
Nâng cao năng lực lãnh đạo cốt lõi
thông qua sự hiểu biết về đội nhóm và lãnh đạo
Hạn chế của bài kiểm tra lãnh đạo truyền thống
Dù biết được hạn chế của lãnh đạo truyền thống,
vì sao thay đổi vẫn khó khăn?
Giải pháp nằm ở việc thay đổi hoàn toàn
khuôn khổ hiểu về lãnh đạo
As-Is
Bài kiểm tra lãnh đạo phương
Tây truyền thống
chỉ tập trung vào bản thân
Phát triển từ văn hóa cá nhân chủ nghĩa phương Tây,
thiếu sự xem xét về ngữ cảnh và mối quan hệ.
Chỉ tập trung vào đặc điểm hời hợt của
lãnh đạo trong nước
To-Be
Văn hóa châu
Á coi trọng mối quan hệ và ngữ cảnh
Cần một phong cách lãnh đạo xem xét mối quan
hệ giữa lãnh đạo và thành viên,
cũng như ngữ cảnh trong đội nhóm, do sự phát
triển của văn hóa phụ thuộc lẫn nhau.
Nâng cao năng lực lãnh đạo cốt lõi
thông qua sự hiểu biết về đội nhóm và lãnh đạo
Hạn chế của bài kiểm tra lãnh đạo truyền thống
Dù biết được hạn chế của lãnh đạo truyền thống,
vì sao thay đổi vẫn khó khăn?
Giải pháp nằm ở việc thay đổi hoàn toàn khuôn khổ hiểu về lãnh đạo
As-Is
Bài kiểm tra lãnh đạo phương
Tây truyền thống
chỉ tập trung vào bản thân
Phát triển từ văn hóa cá nhân chủ nghĩa phương Tây,
thiếu sự xem xét về ngữ cảnh và mối quan hệ.
Chỉ tập trung vào đặc điểm hời hợt của
lãnh đạo trong nước
To-Be
Văn hóa châu
Á coi trọng mối quan hệ và ngữ cảnh
Cần một phong cách lãnh đạo xem xét mối quan
hệ giữa lãnh đạo và thành viên,
cũng như ngữ cảnh trong đội nhóm, do sự phát
triển của văn hóa phụ thuộc lẫn nhau.
Nâng cao năng lực lãnh đạo cốt lõi
thông qua sự hiểu biết về đội nhóm và lãnh đạo
Hãy phát triển với phong cách lãnh đạo mới,
xem xét cả đội nhóm
Hãy phát triển với phong cách lãnh đạo mới,
xem xét cả đội nhóm
Hãy phát triển với phong
cách lãnh đạo mới,
xem xét cả đội nhóm
Từ chẩn đoán lãnh đạo đến tăng cường teamwork & hợp tác,
kỹ năng giao tiếp giúp hỗ trợ sự kết nối với thành viên đội nhóm.
Từ chẩn đoán lãnh đạo đến tăng cường teamwork & hợp tác, kỹ năng giao tiếp giúp hỗ trợ sự kết nối với thành viên đội nhóm. Giải pháp lãnh đạo IN8
chịu trách nhiệm từ chẩn đoán đến đào tạo
Từ chẩn đoán lãnh đạo đến tăng cường teamwork & hợp tác,
kỹ năng giao tiếp giúp hỗ trợ sự kết nối với thành viên đội nhóm.
Giải pháp lãnh đạo IN8 chịu trách nhiệm từ chẩn đoán đến đào tạo
Giải pháp lãnh đạo IN8 chịu trách nhiệm từ chẩn đoán đến đào tạo
Sự khác biệt của chương trình lãnh đạo IN8
Sự khác biệt của chương trình lãnh đạo IN8
Chỉ trong 15 phút,
Chẩn đoán lãnh đạo chính xác hơn
thông minh hơn
Chỉ trong 15 phút,
Chẩn đoán lãnh đạo chính xác hơn thông minh hơn
Chỉ trong 15 phút,
Chẩn đoán lãnh đạo chính xác hơn
thông minh hơn
Với bài kiểm tra điểm mạnh dạng trò chơi dựa trên khoa học hành vi, chỉ trong 15 phút
chúng tôi chẩn đoán chính xác loại lãnh đạo và điểm mạnh đội nhóm.
Với bài kiểm tra điểm mạnh dạng trò chơi dựa trên khoa học hành vi, chỉ trong 15 phút
chúng tôi chẩn đoán chính xác loại lãnh đạo và điểm mạnh đội nhóm.
Với bài kiểm tra điểm mạnh dạng trò chơi dựa trên khoa học hành vi,
chỉ trong 15 phút chúng tôi chẩn đoán chính xác loại lãnh
đạo và điểm mạnh đội nhóm.
Công nghệ chẩn đoán khác biệt
Công nghệ chẩn đoán khác biệt
Kiểm tra điểm mạnh
dạng trò chơi
Kiểm tra điểm mạnh
dạng trò chơi
Trong khoảng 15 phút chơi game,
chúng tôi đo lường và phân tích chính xác các mô hình hành vi
để nhận diện điểm mạnh và xu hướng của lãnh đạo.
Trong khoảng 15 phút chơi game, chúng tôi đo lường và phân tích chính xác các mô hình hành vi
để nhận diện điểm mạnh và xu hướng của lãnh đạo.
Nhận thức bản thân của lãnh đạo
Nhận thức bản thân của lãnh đạo
Phân tích loại lãnh đạo
và điểm mạnh
Phân tích loại lãnh đạo
và điểm mạnh
Dựa trên kết quả xu hướng,chúng tôi phân tích loại lãnh đạo
và đề xuất cách sử dụng điểm mạnh cùng với các điểm
phát triển cho lãnh đạo.
Dựa trên kết quả xu hướng,chúng tôi phân tích loại lãnh
đạo và đề xuất cách sử dụng điểm mạnh cùng với các
điểm phát triển cho lãnh đạo.
Dựa trên kết quả xu hướng,chúng tôi phân tích loại lãnh đạo và đề xuất
cách sử dụng điểm mạnh cùng với các điểm phát triển cho lãnh đạo.
Hiểu xu hướng thành viên
Hiểu xu hướng thành viên
Phân tích xu hướng và điểm
mạnh của từng thành viên
Phân tích xu hướng và điểm
mạnh của từng thành viên
Cung cấp thông tin quan trọng mà lãnh đạo cần biết
về thành viên đội, từ điểm mạnh và xu hướng của từng
thành viên đến các đặc điểm cần quản lý.
Cung cấp thông tin quan trọng mà lãnh đạo cần biết
về thành viên đội, từ điểm mạnh và xu hướng của từng
thành viên đến các đặc điểm cần quản lý.
Báo cáo chẩn đoán lãnh đạo
Báo cáo chẩn đoán lãnh đạo
Báo cáo lãnh đạo cung cấp bước tiếp theo
với các bước thực tế.
Báo cáo lãnh đạo cung cấp bước tiếp theo
với các bước thực tế.
Báo cáo lãnh đạo cung cấp bước tiếp theo với các bước thực tế.
Với bài kiểm tra điểm mạnh chỉ trong 15 phút,
chúng tôi cung cấp phân tích đội nhóm và hướng dẫn hành động thực tế,
giúp bạn tận hưởng hiệu quả của việc đào tạo lãnh đạo.
Với bài kiểm tra điểm mạnh chỉ trong 15 phút,
chúng tôi cung cấp phân tích đội nhóm và hướng dẫn hành động thực tế,
giúp bạn tận hưởng hiệu quả của việc đào tạo lãnh đạo.
Với bài kiểm tra điểm mạnh chỉ trong 15 phút,
chúng tôi cung cấp phân tích đội nhóm và hướng dẫn hành động thực tế, giúp bạn tận hưởng hiệu quả của việc đào tạo lãnh đạo.
Phân tích đội bóng
Phân tích đội bóng
Hướng dẫn chiến lược hợp
tác thúc đẩy teamwork
Hướng dẫn chiến lược hợp
tác thúc đẩy teamwork
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn chiến lược
hợp tác đội nhóm, giúp lãnh đạo dễ dàng nhận diện
đặc điểm đội nhóm, tăng cường synergy
và đạt được thành quả.
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn chiến lược
hợp tác đội nhóm, giúp lãnh đạo dễ dàng nhận diện
đặc điểm đội nhóm, tăng cường synergy
và đạt được thành quả.
Kế hoạch hành động lãnh đạo
Kế hoạch hành động lãnh đạo
Kế hoạch hành động lãnh đạo tùy
chỉnh dựa trên xu hướng lãnh đạo
Kế hoạch hành động lãnh đạo tùy
chỉnh dựa trên xu hướng lãnh đạo
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn kế
hoạch hành động lãnh đạo,
dựa trên phân tích loại điểm mạnh lãnh đạo và đội nhóm,
giúp lãnh đạo phát huy hiệu quả vai trò của mình.
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn kế
hoạch hành động lãnh đạo,
dựa trên phân tích loại điểm mạnh lãnh đạo và đội nhóm,
giúp lãnh đạo phát huy hiệu quả vai trò của mình.
Hướng dẫn phân công công việc
Hướng dẫn phân công công việc
Hướng dẫn phân công công
việc hiệu quả để đạt thành tích
Hướng dẫn phân công công
việc hiệu quả để đạt thành tích
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn phân công công việc
dựa trên phân tích đội nhóm,
giúp bạn dễ dàng nhận diện đặc điểm công
việc của từng thành viên,
và đạt được hiệu quả công việc tối ưu.
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn phân công công việc
dựa trên phân tích đội nhóm,
giúp bạn dễ dàng nhận diện đặc điểm công
việc của từng thành viên,
và đạt được hiệu quả công việc tối ưu.
Hướng dẫn giao tiếp & 1:1
Hướng dẫn giao tiếp & 1:1
Playbook lãnh đạo giúp đội
nhóm phát triển
Playbook lãnh đạo giúp đội
nhóm phát triển
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn giao tiếp với các
phương pháp phản hồi hiệu quả cho từng thành viên đội,
cùng với các câu hỏi có thể sử dụng ngay trong
các cuộc họp 1:1 và đánh giá công việc,
giúp bạn áp dụng linh hoạt trong mọi tình huống.
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn giao tiếp với các
phương pháp phản hồi hiệu quả cho từng thành viên đội,
cùng với các câu hỏi có thể sử dụng ngay trong
các cuộc họp 1:1 và đánh giá công việc,
giúp bạn áp dụng linh hoạt trong mọi tình huống.
Chương trình đào tạo lãnh đạo
Chương trình đào tạo lãnh đạo
Đào tạo lãnh đạo nâng cao
giúp phát triển chắc chắn
Đào tạo lãnh đạo nâng cao
giúp phát triển chắc chắn
Đào tạo lãnh đạo nâng cao
giúp phát triển chắc chắn
Từ khóa học trực tuyến đến đào tạo offline với chuyên gia facilitation,
bạn có thể tự do chọn chương trình đào tạo lãnh đạo phù hợp.
Từ khóa học trực tuyến đến đào tạo offline với chuyên gia facilitation, bạn có thể tự do chọn chương trình đào tạo lãnh đạo phù hợp.
Từ khóa học trực tuyến đến đào tạo offline với chuyên gia facilitation, bạn có thể tự do chọn chương trình đào tạo lãnh đạo phù hợp.
Khóa học lãnh đạo trực tuyến
Khóa học lãnh đạo trực tuyến
Khóa học lãnh đạo trực tuyến
Video giải thích hỗ trợ hiểu
và áp dụng kết quả
Video giải thích hỗ trợ hiểu
và áp dụng kết quả
Video giải thích hỗ trợ hiểu
và áp dụng kết quả
Chúng tôi cung cấp khóa học video giải thích,
giúp lãnh đạo hiểu sâu hơn về báo cáo kết quả chẩn đoán
và áp dụng hướng dẫn vào thực tế công việc.
Chúng tôi cung cấp khóa học video giải thích,
giúp lãnh đạo hiểu sâu hơn về báo cáo kết quả chẩn đoán
và áp dụng hướng dẫn vào thực tế công việc.
Chúng tôi cung cấp khóa học video giải thích,
giúp lãnh đạo hiểu sâu hơn về báo cáo kết quả chẩn
đoán và áp dụng hướng dẫn vào thực tế công việc.
Hội thảo lãnh đạo offline
Hội thảo lãnh đạo offline
Hội thảo lãnh đạo offline
Workshop với chuyên gia
facilitation học trực tiếp tại chỗ
Workshop với chuyên gia
facilitation học trực tiếp tại chỗ
Workshop với chuyên gia
facilitation học trực tiếp tại chỗ
Dựa trên kết quả chẩn đoán lãnh đạo,
đối tác phát triển tổ chức sẽ cung cấp workshop tham gia,
giúp lãnh đạo phát triển và trưởng thành.
Dựa trên kết quả chẩn đoán lãnh đạo,
đối tác phát triển tổ chức sẽ cung cấp workshop
tham gia, giúp lãnh đạo phát triển và trưởng thành.
Dựa trên kết quả chẩn đoán lãnh đạo,
đối tác phát triển tổ chức sẽ cung cấp workshop
tham gia, giúp lãnh đạo phát triển và trưởng thành.
Trường hợp áp dụng lãnh đạo IN8
Hiệu quả được chứng minh qua phản hồi của khách hàng
Hiệu quả được chứng minh qua phản hồi của khách hàng
Hiệu quả được chứng minh qua phản hồi của khách hàng
Trường hợp
startup nền tảng mua sắm thời trang & làm đẹp
Đây là cơ hội để làm rõ phạm vi các vai trò mà lãnh đạo cần thực hiện và cách thức thực hiện các vai trò đó, giúp làm rõ R&R của lãnh đạo.Trong một thời điểm mà tinh thần của các lãnh đạo đang giảm sút, việc kiểm tra tình trạng qua bài chẩn đoán, thảo luận về phương pháp quản lý cụ thể và chiến lược đạt thành quả đã giúp mọi người cảm thấy được làm mới.
Trường hợp
startup
Trường hợp
startup
Khi mới nhận chức đội trưởng, tôi đã gặp rất nhiều khó khăn trong việc dẫn dắt đội ngũ. Vì mỗi người có cách tiếp cận công việc và phản hồi khác nhau, tôi cảm thấy bối rối không biết nên làm như thế nào. Chương trình đã giúp tôi hiểu rõ hơn về xu hướng của các thành viên và cách giao tiếp hiệu quả với từng người, điều này đã thực sự giúp ích rất nhiều.