IT 게임 개발사의 게임형 강점 검사 기반 협업 강화를 위한 팀 빌딩 교육 후기

매년 새로운 교육 프로그램을 찾는 게임 회사 인사담당자의 고충

매년, 매 분기 교육을 기획할 때면 이번에는 어떤 새로운 콘텐츠로 진행해야 할지 항상 고민이죠.​

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'이번엔 뭐 새로운 게 없을까?',
'강점 진단은 이미 저번에 했는데',
'어떻게 해야 직원들의 관심을 끌 수 있을까?'

​작년 인에이트를 찾아온 한 기업의 담당자분들도 같은 고민을 하고 계셨습니다.​ 인에이트의 팀 교육 프로그램은 특별하게 게임형 강점 검사를 활용하는데요, 지난 4분기 동안 고객사의 HR 교육 프로그램에서 항상 제일 먼저 신청이 마감될 정도로 뜨거운 반응을 얻었습니다.

​23년 10~12월까지, 4분기 동안 IT 대기업을 대상으로 한 생생한 팀 교육 후기를 들려드리겠습니다.​​​

게이미피케이션이 적용된 강점 진단의 매력

사전 미팅에서 담당자분들은 인에이트의 도메인 강점 진단을 찾게 된 이유가 "새로운 강점"에 있었다고 말씀하셨셨습니다. 강점을 토대로 팀에서 대화할 수 있다는 것이 매력 포인트라고 생각하셨죠.​

사실 지난 분기에 이미 유명한 기업용 강점 진단 도구를 활용한 팀 교육을 진행했지만, 설명할 특성이 많고 어렵다 보니 시간이 너무 오래 걸리고 정작 팀원들끼리 대화할 시간이 부족한 문제가 있었습니다.​

부담 없이, 새로운 강점에 기반한 대화를 할 수 있는 교육, 이건 인에이트가 가장 잘 풀 수 있는 문제였기 때문에 자신 있게 나섰습니다. ✨✨✨

기획부터 개발까지, 다양한 직무 대상의 월별 팀 교육

​​매달 1회, 한 번에 3 팀씩 팀 교육 프로그램을 진행했는데요. 3개월의 기간 동안 무려 13개의 팀을 만났습니다. 게임 기획 팀부터 개발팀까지 다양한 팀이 적극적으로 프로그램에 참여했습니다. 프로그램은 나, 동료, 팀이라는 주제로 진행했고, 참가자들이 사전에 완료한 도메인 강점 진단을 활용했습니다.​​​

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도메인 강점 진단은 5가지 강점 도메인의 조합으로 구성원들이 가진 강점을 보여줍니다.각 강점 도메인별 특징, 커뮤니케이션 팁, 컨디션 관리 포인트에 대한 간단한 강의로 결과를 더 쉽게 이해할 수 있죠.​

​결과를 살펴보면서 중간중간 팀에서 대화를 나누는 시간을 가졌습니다.

평소에는 부끄럽거나 민망해서 혹은 기회가 없어서 나누지 못했던 진솔한 이야기를 주고받으면서서로에게 고마웠던 점이나 서로의 강점을 인정하는 시간이었죠.​ 여러 회차 교육을 진행하면서 가장 뿌듯한 순간이 하나 있었는데요, 바로 교육에 참여하셨던 팀장님 한 분이 이런 말씀을 하신 순간입니다.​

"이제야 그동안 스트레스 받았던 상황에 대한 퍼즐이 맞춰졌어요"​

강점 진단 결과를 토대로 퍼실리테이션을 하면서다양한 팀의 대화를 듣다 보면 내가 혹은 내 동료가 "그래서 그때 그랬구나"라는 말을 종종 듣습니다. 나와 내 곁의 동료를 이해하는 순간이 보이는 장면이고, 비로소 팀 빌딩이 시작되는 순간이죠.​

협업을 돕는 팀 강점 분석

사실 팀 프로그램의 하이라이트는 사실 따로 있답니다!

✨바로 스포츠로 보는 우리 팀!

강점 검사 결과를 토대로, 참가한 팀 별 강점 분포를 스포츠 팀에 빗대어 분석해 드렸습니다.

직관적으로 우리 팀의 강점을 확인할 수 있고 모두에게 친숙한 축구를 활용해서 몰입도가 정말 높고, 다들 재밌어하셨던 부분이랍니다. ​현장에서는 축구판 보드와 이름이 붙은 자석을 활용해서 팀원분들이 직접 서로 이야기하면서우리 팀을 위한 ​협업 전술을 직접 세워봤습니다. 다들 적극적으로 참여해 주시는 모습에 지켜보면서도 굉장히 뿌듯했던 기억이 나네요.​

협업을 강화하는 커뮤니케이션 전략 세우기

마지막으로 팀원들이 워크시트를 작성함으로써 커뮤니케이션을 위한 전략을 세우고 이를 서로 공유하며 교육을 마무리했습니다. 이 워크시트는 저희의 비장의 무기✨라고 할 수 있는데요, 팀원들이 더 잘 소통하기 위한 방법을 고민하고 함께 나누는 과정에서자연스럽게 관계가 단단하게 쌓이는 것이 보였습니다.

​실제로 지난 4분기 동안 팀 교육에 대한 반응이 굉장히 뜨거웠다고 합니다. ​최대 3팀이 참여 가능한 프로그램에서 한 번에 10팀 이상 신청이 들어오기도 했고,​ 프로그램이 끝나고 난 뒤 교육 콘텐츠의 현업 활용도 점수는 5점 만점에 무려 4.8점을 받았어요. 😍​

강점 검사가 단순히 개인의 강점을 발견하는 데서 그치는 것이 아니라,팀 구성원들 간의 관계를 쌓아나가는 도구로써 쓰일 때 가장 빛이 난다는 사실을다시 한번 직접 확인할 수 있는 좋은 시간이었습니다. ​

새로운 게임형 강점 검사를 활용한 교육을 시작해 보기

이번 후기를 읽으시면서 우리 회사에도 새로운 콘텐츠, 게임형 강점 검사를 도입해 보면 어떨까? 하는 생각이 드셨다면, 언제든 도입 문의 버튼을 눌러 주세요.​