Pre-Employement Test

Psychometric Test

Psychometric Test

to Hire the Best

Find the right fit for your team

with our innovative behavioral assessment technology.

Facing these challenges?
IN8 has the solutions

Evaluation Accuracy

Looking for a better approach than
traditional personality tests?

Evaluation Criteria

Seeking clear hiring criteria
based on objective data or evidence?

Talent Matching

Finding it difficult to assess
the fit of candidates?

Enhanced hiring assessment

using behavioral measurement

Accessible Anytime, Anywhere

With 5 types of game-based tests diagnosing tendencies, you can easily participate in evaluations.

Expertise in Psychometrics

Developed by IN8's research team with extensive experience in numerous SSCI papers and international conference presentations.

Validation Target

Ensured Accuracy with 3,000+ Participants

3K +

Validation Target

Ensured Accuracy with 3,000+ Participants

3K +

Validation Target

Ensured Accuracy with 3,000+ Participants

3K +

Behavioral Data

Collecting over 1,000 behavioral data points during gameplay

1K +

Behavioral Data

Collecting over 1,000 behavioral data points during gameplay

1K +

Behavioral Data

Collecting over 1,000 behavioral data points during gameplay

1K +

Research Data

Applied validated behavioral science methods to over 10,000 globally

10K

Research Data

Applied validated behavioral science methods to over 10,000 globally

10K

Research Data

Applied validated behavioral science methods to over 10,000 globally

10K

Enhanced Organizational Adaptability

Through Data

Applicant Reports

Objective Recruitment Evaluation

Easily verify and compare applicants' adaptability capabilities based on objective evidence.

지원자의 조직 적응 역량을 쉽게 확인하고
비교할 수 있는 리포트를 제공해요.

Precise Talent Discovery

Interview Questions

Tailored Verification

Utilize tailored questions to thoroughly verify applicants' characteristics during interviews.

  • 정보 처리

    업무를 효율적으로 처리하는 노하우가 있나요?

    추가 질문

  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 인지 계획

    실수를 최소화 하기 위해 사용한 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 공감 능력

    다른 사람의 생각을 이해하기 위해 어떤 노력을 하세요?

    추가 질문

  • 정보 처리

    업무를 효율적으로 처리하는 노하우가 있나요?

    추가 질문

  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 인지 계획

    실수를 최소화 하기 위해 사용한 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 공감 능력

    다른 사람의 생각을 이해하기 위해 어떤 노력을 하세요?

    추가 질문

  • 정보 처리

    업무를 효율적으로 처리하는 노하우가 있나요?

    추가 질문

  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

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  • 인지 계획

    실수를 최소화 하기 위해 사용한 방법이 있나요?

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  • 공감 능력

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Employee Comparative Data

Informed Candidate Previews

Objectively predict candidates suitable for the company by comparing applicant data with that of current employees.

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