입사지원자 채용 평가

핏이 맞는 인재를 찾는

채용 강점 진단

채용 업계 최초로 검증된 행동 측정 기술로

함께 할 동료를

핏 하게 채용하세요

이런 문제를 겪고 있다면

인에이트가 해결해 드릴게요

채용 평가 정확도

기존 인적성 검사의 한계를 느껴
새로운 채용 평가가 필요해요.

지원자 평가 기준

어떤 지원자를 뽑아야 할지
객관적인 데이터나 근거가 필요해요.

회사와 맞는 인재

지원자가 우리 회사와
잘 맞을지 예상하기 어려워요.

행동 측정으로

새로워진 채용 평가

언제 어디서나

성향을 진단하는 5종의 게임형 검사로
간편하게 평가에 응시할 수 있어요.

원천기술 보유

다수의 SSCI 논문 및 국제 학회 발표 경험이 있는
인에이트 석박사 연구진이 개발했어요.

검증 대상

약 3,000명 이상의 국내 성인을 대상으로 엄격한 연구와 검증을 거쳐 정확도를 확보했어요.

3K +

검증 대상

약 3,000명 이상의 국내 성인을 대상으로 엄격한 연구와 검증을 거쳐 정확도를 확보했어요.

3K +

검증 대상

약 3,000명 이상의 국내 성인을 대상으로 엄격한 연구와 검증을 거쳐 정확도를 확보했어요.

3K +

행동 데이터

게임을 하는 동안 1,000개 이상의 행동 데이터를 수집하고 성향을 진단해요.

1K +

행동 데이터

게임을 하는 동안 1,000개 이상의 행동 데이터를 수집하고 성향을 진단해요.

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행동 데이터

게임을 하는 동안 1,000개 이상의 행동 데이터를 수집하고 성향을 진단해요.

1K +

연구 데이터

전 세계에서 10,000명 이상을 대상으로 검증된 행동 과학 방법론을 적용했어요.

10K

연구 데이터

전 세계에서 10,000명 이상을 대상으로 검증된 행동 과학 방법론을 적용했어요.

10K

연구 데이터

전 세계에서 10,000명 이상을 대상으로 검증된 행동 과학 방법론을 적용했어요.

10K

데이터로 보는

조직 적응 역량

지원자 리포트

객관적인 근거로

정확한 채용

지원자의 조직 적응 역량을 쉽게 확인하고 비교할 수 있는 리포트를 제공해요.

지원자의 조직 적응 역량을 쉽게 확인하고
비교할 수 있는 리포트를 제공해요.

확실한 검증으로

필요한 인재를

면접 질문

맞춤형 질문으로
확실한 검증

면접에서 사용할 수 있는 지원자의 특성에 대한
맞춤형 질문과 가이드를 제공해요.

  • 정보 처리

    업무를 효율적으로 처리하는 노하우가 있나요?

    추가 질문

  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 인지 계획

    실수를 최소화 하기 위해 사용한 방법이 있나요?

    추가 질문

  • 공감 능력

    다른 사람의 생각을 이해하기 위해 어떤 노력을 하세요?

    추가 질문

  • 정보 처리

    업무를 효율적으로 처리하는 노하우가 있나요?

    추가 질문

  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

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  • 인지 계획

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  • 공감 능력

    다른 사람의 생각을 이해하기 위해 어떤 노력을 하세요?

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  • 정보 처리

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  • 대인 관계

    타인과 갈등을 해결하기 위한 자신만의 방법이 있나요?

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  • 인지 계획

    실수를 최소화 하기 위해 사용한 방법이 있나요?

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  • 공감 능력

    다른 사람의 생각을 이해하기 위해 어떤 노력을 하세요?

    추가 질문

재직자 비교 데이터

우리 회사 데이터로
지원자 미리보기

재직자 데이터와 비교하여 회사에 필요하거나
잘 맞는 인재를 객관적으로 예측할 수 있어요.

자주 묻는 질문

다른 인성 검사와 어떻게 다른가요?

채용 프로세스 중 어느 단계에서 사용하면 좋을까요?

지원자는 어떤 절차로 진단에 참여하나요?

다른 인성 검사와 어떻게 다른가요?

채용 프로세스 중 어느 단계에서 사용하면 좋을까요?

지원자는 어떤 절차로 진단에 참여하나요?

다른 인성 검사와 어떻게 다른가요?

채용 프로세스 중 어느 단계에서 사용하면 좋을까요?

지원자는 어떤 절차로 진단에 참여하나요?

더 정확한 채용으로

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